2026년 9월 고2 모의고사 영어 39번 문장 삽입 해설 — 적응하지 못하면 배제는 커진다 (정답 ③)
주어진 문장은 However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group.입니다. ③ 앞의 '적응하려는 개인은 배제 가능성이 감소한다'와 대조를 이루고, 뒤 문장의 excluded individuals가 생기는 이유가 되므로 정답은 ③입니다. 동격 that절, 관계대명사 생략 the organization they are in, need to be p.p.를 함께 정리했습니다.
지문 원문 · 2026년 9월 고2 영어 39번
[주어진 문장] However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group.
Exclusion is a state that is ignored by the organization psychologists. Therefore, it is possible that precautions regarding organizational exclusion are not taken. Individuals react to organizational exclusion by trying to strengthen their basic needs, which are threatened. ( ① ) Positive social behaviors develop belonging and self-respect. ( ② ) The likelihood that individuals who try to adapt to positive social behaviors will experience organizational exclusion decreases. ( ③ ) When excluded individuals grow away from communication and social activities, their contribution to the organization they are in may decrease. ( ④ ) When this situation is not avoided, exclusion increases even more and strongly affects the performance of the employee in a negative way. ( ⑤ ) Precautions need to be taken regarding organizational exclusion, which is very important for business.
1. 원문 끊어읽기
배제Exclusion is a state that is ignored by the organization psychologists. / 그러므로Therefore, it is possible that 예방 조치precautions regarding 조직의organizational exclusion are not taken. / Individuals react to organizational exclusion by trying to 강화하다strengthen their basic needs, which are 위협받는threatened. ( ① )
배제는 조직 심리학자들이 간과하는 상태다. / 그러므로 조직적 배제에 관한 예방 조치가 취해지지 않을 가능성이 있다. / 개인은 위협받고 있는 자신의 기본 욕구를 강화하려 함으로써 조직적 배제에 반응한다. ( ① )
도입 — 조직 안의 배제와 개인의 반응
배제(exclusion)는 조직 심리학에서 간과되어 예방 조치가 없을 수 있음. 개인은 위협받는 기본 욕구를 강화하려 하면서 배제에 반응함 → 이어서 그 '강화'가 무엇인지 설명될 차례.
구문 — a state that is ignored / it is possible that ~ / by V-ing / , which (계속적 용법)
a state that is ignored by ~: that은 주격 관계대명사(수동태). it is possible that ~의 it은 가주어. react to A by trying to V '~하려 함으로써 A에 반응하다'(by + 동명사). their basic needs, which are threatened의 which는 계속적 용법 '그런데 그것들은 위협받고 있다'.
VOCABULARY
★ exclusion 배제, 소외 / ★ ignore 간과하다, 무시하다 / ★ precaution 예방 조치 / ★ regarding ~에 관한 / ★ organizational 조직의 / ★ react to ~에 반응하다 / ★ strengthen 강화하다 / ★ threaten 위협하다
Positive social behaviors develop 소속감belonging and 자존감self-respect. ( ② ) / The 가능성likelihood that individuals who try to 적응하다adapt to positive social behaviors will experience organizational exclusion decreases. ( ③ )
긍정적인 사회적 행동은 소속감과 자존감을 발달시킨다. ( ② ) / 긍정적인 사회적 행동에 적응하려 하는 개인이 조직적 배제를 경험할 가능성은 감소한다. ( ③ )
③ 앞 — '적응하면' 배제 가능성이 줄어든다
긍정적 사회 행동은 소속감과 자존감을 키우고, 그런 행동에 적응하려는(adapt) 개인은 배제를 겪을 가능성이 감소함 → 여기서 곧바로 '배제된 개인이 소통에서 멀어진다'로 넘어가면, 적응하지 못하는 경우에 대한 설명이 빠져 흐름이 끊김.
구문 — 동격 that절 / 주어와 동사의 거리 / adapt to ~
The likelihood that individuals ~ will experience organizational exclusion decreases: that절은 The likelihood의 내용을 설명하는 동격절이고, 문장의 진짜 동사는 맨 끝의 decreases. 긴 수식 때문에 주어와 동사가 멀어진 전형적인 구조. adapt to ~ '~에 적응하다'.
VOCABULARY
★ belonging 소속감 / ★ self-respect 자존감 / ★ likelihood 가능성 / ★ adapt to ~에 적응하다 / ★ decrease 감소하다
주어진 문장 ▶ 하지만However, individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group. / When excluded individuals 멀어지다grow away from communication and social activities, / their 기여contribution to the organization they are in may decrease. ( ④ )
[주어진 문장] 하지만 개인은 집단에 적응하지 못할 때 더 많은 배제에 직면할 수 있다. / 배제된 개인이 소통과 사회적 활동에서 멀어질 때, / 그들이 속한 조직에 대한 기여는 감소할 수 있다. ( ④ )
정답 ③ 근거 — adapt ↔ cannot adapt 대조
③ 앞은 적응하려는(adapt) 개인의 배제 가능성이 감소한다는 내용이고, 주어진 문장은 However로 적응하지 못하는(cannot adapt) 경우 배제가 더 커진다고 뒤집음. 그 결과가 바로 뒤 문장의 excluded individuals(배제된 개인)가 소통에서 멀어져 기여가 줄어드는 장면이므로 ③이 정답. ①②는 아직 '적응' 이야기가 나오기 전이고, ④⑤는 이미 배제의 결과를 다루는 부분.
구문 — be faced with ~ / when + S + V / 관계절 생략 (they are in)
be faced with more exclusion '더 많은 배제에 직면하다'. when they cannot adapt to a group은 조건에 가까운 때 부사절. the organization they are in은 목적격 관계대명사가 생략된 형태 '그들이 속해 있는 조직'. grow away from ~ '~에서 멀어지다'.
VOCABULARY
★ be faced with ~에 직면하다 / ★ exclude 배제하다 / ★ grow away from ~에서 멀어지다 / ★ contribution 기여 / ★ organization 조직
When this situation is not avoided, exclusion increases even more / and strongly affects the 성과performance of the 직원employee in a negative way. ( ⑤ ) / Precautions need to be taken regarding organizational exclusion, which is very important for business.
이 상황이 방지되지 않을 때, 배제는 훨씬 더 커진다 / 그리고 직원의 성과에 부정적인 방식으로 강하게 영향을 미친다. ( ⑤ ) / 조직적 배제에 관한 예방 조치가 취해져야 하는데, 그것은 사업에 매우 중요하다.
④ ⑤ 확인 — 배제의 악순환과 결론
④ 뒤는 상황이 방치되면 배제가 더 커지고 성과에 악영향을 준다는 결과이고, ⑤ 뒤는 예방 조치가 필요하다는 결론(첫 단락의 precautions와 수미상관) → 두 문장이 원인-결과로 붙어 있어 주어진 문장이 들어갈 자리가 없음.
구문 — When ~ is not avoided / affect + 목적어 / need to be p.p. / , which (앞 내용 받기)
When this situation is not avoided는 수동태 부사절. affects the performance of the employee in a negative way '성과에 부정적으로 영향을 미치다'(affect는 타동사라 전치사 불필요). Precautions need to be taken는 need + to be p.p. '취해질 필요가 있다'. 마지막 which는 앞의 조직적 배제(문제)를 받는 계속적 용법.
VOCABULARY
★ avoid 방지하다, 피하다 / ★ affect 영향을 미치다 / ★ performance 성과, 수행 / ★ employee 직원 / ★ negative 부정적인 / ★ take precautions 예방 조치를 취하다
2. 문장 삽입 유형 공략법
3. Core Summary
Organizational exclusion is often overlooked, yet employees who cannot adapt face more of it, withdraw from communication, contribute less, and perform worse, so companies need precautions.
조직적 배제는 흔히 간과되지만, 적응하지 못하는 직원은 더 많은 배제를 겪고 소통에서 물러나며 기여가 줄고 성과가 나빠지므로, 기업은 예방 조치가 필요하다.
Core Summary Vocabulary
overlook 간과하다(ignore) / adapt 적응하다 / withdraw 물러나다 / contribute 기여하다 / precaution 예방 조치
4. 서술형 대비 한 문장
Individuals may be faced with more exclusion when they cannot adapt to a group.
(개인은 집단에 적응하지 못할 때 더 많은 배제에 직면할 수 있다.)
2026년 9월 고2 모의고사 영어 39번 분석
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